【释义】　本条是关于国家通过税收优惠鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业的规定。
税收作为政府宏观经济调控的重要杠杆，对就业水平的高低和就业结构的调整有很大影响。本条规定的税收优惠政策，很好地发挥了税收在个人层面——特殊群体、失业人员和企业层面的就业效应。国家对下列企业、人员依法给予税收优惠：

1. 吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业。

中小企业促进法第24条中规定，国家对当年吸纳失业人员达到国家规定比例的中小企业，在一定期限内减征、免征所得税，实行税收优惠。

2. 失业人员创办的中小企业。

中小企业促进法第24条中规定，国家对失业人员创立的中小企业，在一定期限内减征、免征所得税，实行税收优惠。

3. 安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业。

• 对安置残疾人员达到规定比例的企业的税收优惠。

中小企业促进法第24条中规定，国家对安置残疾人员达到国家规定比例的中小企业，在一定期限内减征、免征所得税，实行税收优惠。
《企业所得税法》规定，企业安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除。
财政部、国家税务总局《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税[2007]92号)规定，对安置残疾人单位的增值税和营业税优惠政策：对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。对安置残疾人单位的企业所得税优惠政策：第一，单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100％加计扣除。单位实际支付给残疾人的工资加计扣除部分，如大于本年度应纳税所得额的，可准予扣除其不超过应纳税所得额的部分，超过部分本年度和以后年度均不得扣除。亏损单位不适用上述工资加计扣除应纳税所得额的办法。单位在执行上述工资加计扣除应纳税所得额办法的同时，可以享受其他企业所得税优惠政策。第二，对单位按照第一条规定取得的增值税退税或营业税减税收入，免征企业所得税。

• 对集中使用残疾人的企业的税收优惠。

《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25％以上。国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予扶持。