4）协商一致解除合同的法律风险控制与文书设计技巧
5）试用期不符合录用条件解雇的法律风险控制与实务操作
6）严重违反规章制度解雇的法律风险控制与实务操作
7）严重失职解雇的法律风险控制与实务操作
8）利益冲突解雇的法律风险控制与实务操作
9）员工欺诈行为解雇的法律风险控制与实务操作
10）刑事责任解雇的法律风险控制与实务操作
11）医疗期满解雇的法律风险控制与实务操作
12）不能胜任工作解雇的法律风险控制与实务操作
13）情势变更解雇的法律风险控制与实务操作
14）经济性裁员的法律风险控制与实务操作
15）非过失性解雇的方案选择及经济成本、法律风险分析
16）劳动合同终止的法定条件及风险控制
17）特殊劳动者的解雇保护措施及实务操作
18）女职工违反计划生育政策解雇争议与实务处理
19）解雇程序要求及法律风险控制与实务操作
20）解雇通知的设计与法律风险的控制
21）解雇通知送达方式的选择及操作技巧
22）HR如何进行解雇前评估
23）经济补偿金、赔偿金、代通知金的适用原则
二、参会对象
各级国资委、中央企业及各大型企业法律事务部、合同管理部、战略发展部、风险管理部等相关负责人；律师事务所律师、企业法律顾问；各国有、外资、合资、民营企业董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、工资管理、集体合同管理、社保主管、经办、工会及负责社会保险的专业人士；各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的人士。
三、讲师：李迎春
四、会议时间及地点
2014年09月26日 — 09月28日    济南   （09月26日全天报到）
2014年10月31日 — 11月02日    北京   （10月31日全天报到）
五、费用
人民币2200元/人（含培训费、资料费、会务费、两天会议午餐等）。食宿统一安排，费用自理。开课前一周向参会学员发送报到通知、告知具体学习地点、乘车路线等事宜。
六、联系方式
联系人：王老师      电话（传真）：010-63978568  13641150002
E-mail报名:  bjzqfp2012@126.com