日期：2015年11月05日 来源：未知 作者：管理员 点击:次
各相关单位：
企业在用工过程中，法律风险无处不在，本课程由劳动法领域极具经验的资深法官和资深律师联袂主讲，从用工法律风险管理入手，细致入微的为您讲解规章制度、招聘入职、劳动合同订立、调岗、竞业限制、员工离职管理的风险及操作细节，并提供最实用的操作建议，纯干货、全实务课程，学完即用，二天头脑风暴，HR及法律工作者必修！
特别提醒：课程内容丰富，分为两天，第一天由江苏高院王芬法官主讲，第二天由李迎春律师主讲。
一、课程内容及师资 ：
王芬主讲：劳动用工中四个典型问题的管理与操作
讲师：王芬
江苏省高级人民法院民一庭资深法官，江苏省法学会社会法学会理事，参与江苏省劳动合同条例、江苏省实施工伤保险条例办法等地方性法规、规章的立法及高院关于审理劳动人事争议案件的指导意见的制定工作，具有丰富的劳动争议理论指导与审判实践经验。
（一）规章制度的制订与运用技巧
1、劳动合同法对规章制度采“共决制”还是“单决制”的立场分析；
2、规章制度的法律性质评析；
3、规章制度生效的法定要件；
4、企业自查规章制度是否合法的基本方法；
5、如何使用关联企业的规章制度；
6、企业规章制度违法需对劳动者承担的赔偿责任分析；
7、企业变更规章制度的程序性要求；
8、规章制度是否一律不得规范劳动者用工之外的行为；
9、规章制度中能否制订罚款事项；
10、规章制度中能否规定可解雇计划外生育职工；
11、规章制度中规定“
