最高院司法解释尚未明确的典型问题实操精要
一、无固定期限劳动合同争议及实务操作
1、关于无固定期限劳动合同典型争议分析；
2、连续订立两次固定期限劳动合同后用人单位选择权分析。
二、未订立书面劳动合同二倍工资争议及实务操作
1、二倍工资计算起始时间及计算基数；
2、二倍工资仲裁时效起算点；
3、员工拒签劳动合同、负有合同签订职责的管理人员、HR人员未签合同、倒签合同等是否可免除二倍工资支付义务。
三、经济补偿金的计算规则及实务操作
1、各地司法实践中经济补偿金的分段计算方法；
2、经济补偿金计算基数、N+1的误区、法律风险控制。
专题三：关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见解读与实务操作
1、特殊工伤认定情形的判定标准；
2、排除工伤认定情形的判定标准；
3、违法转包、分包的工伤赔偿责任；
4、离职或退休后新发职业病的处理及待遇；
5、工伤认定过程中劳动关系争议的处理；
6、多次工伤事故待遇的计发；
7、停止支付待遇情形消失后的工伤待遇恢复；
8、“新发生的费用”的认定；
9、长期工伤待遇的处理原则；
10、“上一年度”数据延迟公布的处理。
五、培训费用
2200元人民币/每人（含培训费、资料费、会务费、午餐等）。食宿统一安排，费用自理。各单位可根据自身实际情况选择会场付款或会前转帐。开课前一周我们将向参会学员发送报到通知、告知具体学习地点、乘车路线等事宜。
六、联系方式
联系人：王松玲      电话（传真）：010-63978568  13641150002
E-mail报名: wangsongling_678@126.com或 bjzqfp2012@126.com