1）劳动合同的解除形态、类型分析
2）员工不辞而别的法律风险控制及实务操作技巧
3）员工被迫解除劳动合同方法及企业应对措施
4）协商一致解除合同的法律风险控制与文书设计技巧
5）试用期不符合录用条件解雇的法律风险控制与实务操作
6）严重违反规章制度解雇的法律风险控制与实务操作
7）严重失职解雇的法律风险控制与实务操作
8）利益冲突解雇的法律风险控制与实务操作
9）员工欺诈行为解雇的法律风险控制与实务操作
10）刑事责任解雇的法律风险控制与实务操作
11）医疗期满解雇的法律风险控制与实务操作
12）不能胜任工作解雇的法律风险控制与实务操作
13）情势变更解雇的法律风险控制与实务操作
14）经济性裁员的法律风险控制与实务操作
15）非过失性解雇的方案选择及经济成本、法律风险分析
16）劳动合同终止的法定条件及风险控制
17）特殊劳动者的解雇保护措施及实务操作
18）女职工违反计划生育政策解雇争议与实务处理
19）解雇程序要求及法律风险控制与实务操作
20）解雇通知的设计与法律风险的控制
21）解雇通知送达方式的选择及操作技巧
22）HR如何进行解雇前评估
23）经济补偿金、赔偿金、代通知金的适用原则
二、参会对象
各级国资委、中央企业及各大型企业法律事务部、合同管理部、战略发展部、风险管理部等相关负责人；律师事务所律师、企业法律顾问；各国有、外资、合资、民营企业董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、工资管理、集体合同管理、社保主管、经办、工会及负责社会保险的专业人士；各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的人士。
三、讲师：李迎春
国内著名劳动法律师
中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员
八届深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会主任
中国饭店协会法律专家委员会专家、高级顾问
深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员
广东省工会法律服务律师团成员
广东省普法高级讲师团高级讲师
人力资源和社会保障部《职业》杂志专家团特邀专家
人力资源法律网首席顾问
对劳动法研究具深厚造诣，在法律出版社出版多本劳动法实务著作，担任多家大型企业法律顾问和多家杂志社在线答疑专家和特邀撰稿人。