七、公司超过一年未与员工签订劳动合同，视为已订立无固定期限合同，但公司仍没订，要不要支付双倍工资啊？

　　答：超过一年的部分不支付双倍工资。“视为已订立”与需支付双倍工资的条件即“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同”含义不一样。

　　八、与公司签了无固定期限合同，退休时合同终止，按照法律规定，公司要支付经济补偿金吗？

　　答：不要，法律未规定此种情形需支付经济补偿，公司愿给你补偿除外。

　　九、2008年1月1日后连续签订了两次固定期限合同，第二次合同到期时，员工要求签订无固定期限合同，公司能否终止合同？

　　答：这个问题在司法实践中各地做法不同。北派观点（以北京为代表）认为第二次合同到期时，如员工要求订无固定期限合同，则公司不能终止，必须签无固定期限合同。南派观点（广州为代表）认为公司可终止合同不再续订。还有一种左右摇摆派的（深圳为代表），一时采纳北派观点，一时采纳南派观点，摇摆不定，继续等待最高指示。。。