日期：2018年05月16日 来源：中企法培在线 作者：管理员 点击:次
中企法培顾问在线
关于举办员工违纪违规处理技巧及典型劳动争议处理实务的通知
各相关单位：
经典课程！由最高法院资深法官及劳动法领域资深律师主讲，内容包括员工违纪及违规处理技巧、劳动关系认定实务、调岗调薪实务、竞业限制实务、二倍工资实务。纯干货、全实务，连续2天，学完即用，HR、法务及律师必修！。
特别提醒：课程内容丰富，分为两天，第一天由李迎春律师主讲，第二天由最高法院资深法官肖峰主讲。
一、课程内容：
第一天：员工违纪违规的处理技巧与实务操作 主讲：李迎春律师
1、员工违纪行为的界定与典型违纪行为分析；
2、违纪与违规、违法、违约的联系和区别；
3、员工违纪处理的依据；
4、严重违纪与严重违反规章制度在实践中的适用；
5、违纪处理基础工作：规章制度的合规性审查及规章制度漏洞填补方法；
6、裁判机关认定规章制度是否合法的条件与规则；
7、规章制度制定中的民主程序流程设计与操作方法；
8、规章制度的8种公示告知方式与操作技巧；
9、规章制度中的违纪条款与劳动合同约定条款不一致的法律风险及防范方法；
10、规章制度的边界及注意事项；
11、违纪条款的常见问题分析；
12、规章制度中违纪行为列举的缺失及处理思路；
13、违纪及违规处理的“时效”要求与实操要点；
14、违纪与违规处理的时间节点与实操要点；
15、员工违纪处理的举证规则及举证要点；
16、如何收集员工违纪的证据；
17、取证的方式与技巧以及证据类型；
18、员工在违纪处理单上不签字的处理方法与技巧；
29、视听资料（录音录像）证据的取证方法及举证技巧；
