2013年5月27至30日，股份公司法律合规部在北京培训中心举办了2013年第一期法律合规工作人员培训班。来自全系统二、三级单位总法律顾问、法律合规机构负责人、法律合规工作人员及相关管理人员280余人参加了培训。这是股份公司法律合规人员培训制度化的年度例行培训。

股份公司法律合规部王甲国部长出席培训班，并就法律合规工作体制、机制及工作管理体系建设作了开班授课。

王甲国指出，自2008年股份公司设立法律合规部以来，在各级领导的高度重视和大力支持下，全系统法律合规工作人员按照国资委提出的“建立机制、发挥作用、完善提高”的总体思路，把“三个完善、两个提高”作为重要任务，辛勤努力、奋力拼搏，在体制机制和基础管理体系建设上取得重大进展和显著成效。在国资委对中央企业落实法制工作三年目标进展情况考评中，中国铁建排名逐年攀升，从2009年位列全部央企第66名（建筑类央企第6名），上升到2012年位列A级央企（排序第12名），首次在建筑类央企排第1名。

王甲国要求，当前各级单位要狠抓执行力、落实力，大力提升依法经营、依法决策、合规管理的能力和水平，积极促进法律合规管理与经营管理的深度融合。

第一，要着力完善以总法律顾问制度为核心的体制建设。大力提升总法律顾问专职率和人员持证率，充分为总法律顾问履职提供保障；全面落实项目法律联络员制度，各二级单位要认真抓好“导师带徒”和组织培训工作，完善工作机制、方式；根据工作实际，有针对性地加强自身理论学习，提高实践技能。