4、劳务派遣单位的劳动管理风险防范
    （五） 劳动派遣关系终止实务操作指引及风险防范
1、劳务派遣协议的解除与终止风险防范  
2、劳务派遣员工退工管理的风险防范
3、被退回的派遣员工管理的风险防范   
4、劳务派遣员工辞职管理的风险防范
5、劳务派遣员工辞退管理的风险防范    
6、劳务派遣员工劳动合同终止管理的风险防范
（六）新法视角下的劳动派遣文书范本及解读
专题三：劳动合同法最新司法解释深度解读
一、劳动争议司法解释四对企业用工的影响及解读
（一）劳动争议司法解释四出台的背景及意义
（二）劳动争议司法解释四对企业用工制度的影响
（三）劳动争议司法解释四的具体规定
1、关于仲裁与法院衔接的规定
2、关于一裁终局案件法院审查的规定
3、关于中级人民法院对撤销终局裁决案件的处理规定
4、关于调解协议司法确认程序的规定
5、关于劳动关系异动的员工合并计算工作年限的补充解释
6、关于竞业限制未约定经济补偿标准的补充规定
7、关于竞业限制双方当事人权利义务的保障
8、关于劳动者解除竞业限制协议的法定条件
9、关于用人单位解除竞业限制协议及法律责任的规定
10、关于劳动者违反竞业限制义务的法律责任
11、关于口头变更合同行为的效力和救济
12、关于用人单位解除劳动合同程序的补漏条款
13、关于劳动合同终止后支付经济补偿金的补漏条款
14、关于涉外劳动关系处理的规定
15、关于司法解释适用规定
二、典型案例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动
五、【培训费用】
2200元人民币/每人（含培训费、会务场地费、资料费、茶歇、午餐等）。食宿统一安排，费用自理。各单位可根据自身实际情况选择会场付款或会前转帐。开课前一周我们将向参会学员发送报到通知、告知具体学习地点、乘车路线等事宜。
六、【联系方式】
本次会议会务由北京中企法培信息咨询有限公司具体办理。
联系人：王松玲 
联系电话（传真）：010-63978568  13641150002    
E-mail报名: wangsongling_678@126.com或  bjzqfp2012@126.com