首页>> 上海课程 劳动合同订立、解除、终止全流程实操技巧

上海课程 劳动合同订立、解除、终止全流程实操技巧

日期:2018年07月20日  来源:北京中企法培  作者:管理员  点击:
各相关单位:
 
全实务干货课程!据统计,多数劳动争议均和劳动合同的解除终止有关,而很多风险点在劳动合同订立时已经埋下,如何控制合同订立、解除和终止的法律风险,是企业管理人员必须掌握的技能。由劳动法领域资深律师主讲,本课程从企业实操作角度出发,结合司法实践中最新意见,详细为你讲解合同订立、解除和终止中的法律风险控制要点和实操方法!纯干货、全实务,杜绝水分!连续2天,学完即用,HR、法务及律师必修!席位有限,先报先得!
 
一、 课程内容:
 
一、 劳动合同订立与实操技巧
 
1、招聘中的法律风险提示与实例分析;
2、因offer带来的法律风险与操作技巧;
3、合同订立前的入职审查要点与法律风险提示;
4、该签一份怎样的劳动合同(固定、无固定、以完成一定工作任务)?
5、合同订立时间与入职时间不一致的法律风险点与防范方法;
6、完成一定工作任务为期限合同怎么签订?需注意那些问题?
7、劳动合同中员工(乙方)栏填写信息的设计思路;
8、劳动报酬条款的约定方法;
9、正常工作时间工资的约定以及未约定或约定不明确的处理方式;
10、月薪制条款的设计与加班费基数条款的约定以及司法实践裁判观点;
11、工资支付时间的约定及法律风险;
12、工作内容条款的设计思路;
13、调岗条款的预先设计与约定方法;
14、工作地点条款的设计与工作地点的变更;
15、工作时间条款的约定;
16、劳动合同补充条款的设计;
17、缺乏必备条款的劳动合同是否无效?有何法律风险?
18、试用期期限约定的注意事项及技巧;
19、试用期的工资标准与约定方法;
20、如何设计试用期的录用条件?试用期考核的注意事项?
21、先签试用协议再签劳动合同的法律风险;
22、违法约定试用期的赔偿标准与防范技巧;
23、中英文版劳动合同的注意事项;
24、劳动合同条款与规章制度条款冲突的法律风险及处理;
25、劳动合同订立的时间节点控制;
26、员工拒签劳动合同的应对方式;
27、二倍工资的防范技巧;
28、各种原因导致未签订劳动合同的补救措施;
29、无固定期限劳动合同的订立条件与实务要点;
30、和实习生该签什么样的合同?
31、全日制用工该签怎么样的劳动合同?
32、和外国人、港澳台人员签订合同的注意事项;
33、订立的劳动合同被确认无效会有何法律风险?
4