日期：2014年03月10日 来源：http://www.zqlaw.com.cn 作者：管理员 点击:次
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十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改劳动合同法的决定。该决定已于2013年7月1日起施行。随后，人社部先后出台《劳务派遣行政许可实施办法》和《劳务派遣暂行规定》（规定自2014年3月1日起施行）至此，劳务派遣法律制度框架基本形成。劳务派遣新政下如何应对法律风险？
2013年1月31日，最高人民法院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，这也是自2001年以来，最高人民法院针对调整和规范同一社会关系的案件，出台件数最多的司法解释。企业如何熟练运用司法解释，调整用工管理方式？
2013年4月25日，人社部发布了《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）。企业如何在工伤处理实践中防范各方风险？
为了帮助用人单位在劳动用工方面防范法律风险，最大限度减少劳动争议，中国企业法律顾问在线（网）特举办此培训，届时将邀请业界知名专家就大家所关心的问题进行面对面交流研讨，欢迎企事业单位积极组织相关人员参加学习。
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会议时间及地点
2014年4月18日 — 4月20日 西安 （18日全天报到)
2014年6月20日 — 6月22日 贵阳 （20日全天报到）
