第二天：员工违纪处理及离职管理技巧      主讲：李迎春
专题一：员工违纪处理与实务操作技巧
员工违纪处理向来是企业最为头疼的问题,处理不当往往会导致劳资矛盾的激化，当员工“小错不断、大错不犯”、“泡病假”、滥用“三期”权利、不辞而别、各种违纪......企业该如何应对？
本专题从员工违纪处理的细节着手，结合案例告诉你违纪行为处理的操作方法，尽可能的避免法律风险。
1、员工违纪行为的界定与类型；典型违纪行为分析；
2、严重违纪与严重违反规章制度在实践中的适用；
3、违纪处理基础工作：规章制度的合规性审查及规章制度漏洞填补方法；
4、违纪处理的困局：规章制度中违纪行为列举的缺失及处理思路；
5、员工违纪处理的方式选择；
6、员工违纪处理的举证规则及举证要点；
7、HR如何收集员工违纪的证据；取证的方式与技巧（包括电子证据的取证方法）；
8、用人单位对违纪员工扣减工资的合规性分析及操作细节；
9、违纪经济处罚（罚款）的合规性分析与实操；
10、员工违纪处理的程序要求及法律风险防范；
11、员工试用期违纪（不符合录用条件）的处理与实务操作；
12、员工严重违反规章制度、违反规章制度的边界；
13、“小错不断、大错不犯”员工的处理方法；
14、员工严重失职、营私舞弊处理的法律风险控制与实务操作；
15、员工在职期间兼职行为的处理及法律风险控制与实务操作；
16、员工入职欺诈行为的处理、法律风险控制与实务操作；
17、员工刑事责任解雇的法律风险控制与实务操作；
18、女员工滥用“三期”特别保护的处理与操作细节；
19、员工虚假病假、“泡病假”的识别以及处理与操作细节；
20、趋利避害：解雇理由的选择与解雇理由的转化。
专题二：员工离职管理与实务操作技巧
据统计，大多数劳动争议在离职环节及离职后产生，如何控制离职环节中可能发生的法律风险，是HR必须掌握的技能。本专题从HR实务操作角度出发，结合司法实践中裁判机构处理劳动争议案件的最新意见，详细为你讲解离职环节中的法律风险控制要点、操作步骤、相关文书设计等实操技能，纯干货课程，杜绝水分！
1、员工离职形态、类型分析
2、员工辞职过程中可能产生的法律风险与实务分析；
3、员工不辞而别的法律风险控制及实务操作技巧；
4、员工被迫离职企业的应对措施；
5、协商一致离职的法律风险控制与文书设计技巧；
6、员工医疗期满解除劳动合同的法律风险控制与实务操作；
7、员工不能胜任工作解除劳动合同的法律风险控制与实务操作；
8、情势变更解除劳动合同的法律风险控制与实务操作；
9、经济性裁员的法律风险控制与实务操作；
10、非过失性解雇的方案选择及经济成本、法律风险分析；
11、劳动合同终止的法定条件及风险控制；
12、解除劳动合同程序要求及法律风险控制与实务操作；
13、离职环节中的文书设计与法律风险的控制（包括用词、解雇理由的写法）；
14、解雇通知送达方式的选择及操作技巧；
15、HR需掌握的解雇法律风险评估方法；
16、经济补偿金、赔偿金、代通知金的适用原则。
二、课程主讲老师
最高法院法官
最高人民法院民一庭法官，法学博士、经济学博士后，参与了最高法院劳动争议司法解释三、劳动争议司法解释四、民诉法司法解释、房屋租赁合同司法解释、婚姻法司法解释三、民间借贷司法解释、网络侵权司法解释、旅游纠纷司法解释等的条文起草或理解与适用书籍的编写工作。具有丰富的劳动争议理论研究与审判实践经验。
李迎春
资深劳动法律师，中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员，人力资源和社会保障部《职业》杂志专家团特邀专家，深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员，中国饭店协会法律专家委员会专家、高级顾问，广东省工会法律服务律师团成员，对劳动法研究具深厚造诣，尤其在企业用工法律风险防范方面实务经验丰富，曾任深圳律协劳动法专业委员会主任，在法律出版社出版多本劳动法实务著作。
三、参会对象
各级国资委、中央企业及各大型企业法律事务部、合同管理部、战略发展部、风险管理部、人力资源部等相关负责人；律师事务所律师、企业法律顾问；各国有、外资、合资、民营企业董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、工资管理、集体合同管理、社保主管、经办、工会及负责社会保险的专业人士；各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的人士。
四、会议时间及地点
2016年05月13日 — 15日  武汉  （5月13日全天报到，14日、15日两天上课）
五、费用
人民币3000元/人（含培训费、资料费、会务费、两天会议午餐等）。食宿统一安排，费用自理。开课前一周向参会学员发送报到通知、告知具体学习地点、乘车路线等事宜。
六、报名方式
一：直接回复邮件，编写“公司名称+姓名+职位+手机+邮箱”发送至邮箱：bjzqfp2012@126.com
二：编写“公司名称+姓名+职位+手机+邮箱”发送短信至手机13641150002 17310020536
七、会务安排
会议会务由北京中企法培信息咨询有限公司具体办理。
联系人：王松玲      电话（传真）：010-63978568  13641150002
E-mail: bjzqfp2012@126.com
 
二0一六年四月十二日