各相关单位：
 
    用工法律法规日渐收紧，企业在法律的严格规制下，往往寻求更为灵活的用工方式，多元化用工已成为很多企业的选择，但多元化用工方式下蕴含着很多HR容易忽略的风险，HR操作时一不留神将陷入法律风险的漩涡，本专题对企业的常见用工方式进行分析，精心为您揭示各种用工方式下的风险，并提供切实可行的操作建议！
据统计，大多数劳动争议均在离职环节及离职后发生，如何控制离职环节中可能发生的法律风险，是企业管理人员必须掌握的技能。本课程从HR实务操作角度出发，结合司法实践中裁判机构处理劳动争议案件的最新意见，详细为你讲解离职环节中的法律风险控制要点、操作步骤、相关文书设计等实操技能，为HR的规范管理助一臂之力！
纯干货课程，张照东律师、李迎春律师主讲，让HR做得更专业！
一、培训内容：
专题一：劳动合同法背景下用人单位应对之策
专题二：近年来劳动立法动态介绍
专题三：劳务派遣用工法律风险控制与实务操作
专题四：离职环节法律风险控制技巧与HR实务操作指导
二、讲师 
张照东：中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会副主任、福建省律师协会劳动和社会保障法专业委员会副主任
李迎春：深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会主任、中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员
三、参会对象
各级国资委、中央企业及各大型企业法律事务部、合同管理部、战略发展部、风险管理部等相关负责人；律师事务所律师、企业法律顾问；各国有、外资、合资、民营企业董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、工资管理、集体合同管理、社保主管、经办、工会及负责社会保险的专业人士；各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的人士。 
四、会议时间及地点
2014年 8 月27日—8 月29 日  福州  （27 日全天报到） 
五、费用
人民币 2200 元/人（含培训费、资料费、会务费、两天会议午餐等）。食宿统一安排，费用自理。开课前一周向参会学员发送报到通知、告知具体学习地点、乘车路线等事宜。 
六、联系方式 
联系人：王老师      电话（传真）：010-63978568 
E-mail报名: wangsongling_678@126.com或 bjzqfp2012@126.com