各相关单位：

    用工法律法规日渐收紧，企业在法律的严格规制下，往往寻求更为灵活的用工方式，多元化用工已成为很多企业的选择，但多元化用工方式下蕴含着很多HR容易忽略的风险，HR操作时一不留神将陷入法律风险的漩涡。另外，企业在用工过程中很多法律风险其实在员工入职伊始就已埋下，在适当的时候一旦引爆，HR根本来不及补救。本课程精心为您揭示劳动用工方中的种种法律风险，并提供切实可行的操作建议，全实操课程，学完即用，二天头脑风暴，HR及法律工作者必修！
一、课程内容：
（一）劳务派遣用工法律风险控制与实务操作
（二）非全日制用工的界定与实操，及法律风险防范
（三）退休返聘、停薪留职、内退人员用工管理与法律风险与防范
（四）在校生勤工俭学（暑期工）与实习管理及法律风险防范
（五）规章制度法律风险防范与HR实操技巧
（六）招聘、入职环节的法律风险控制与HR实操技巧 
（七）劳动合同订立环节的法律风险控制与HR实操技巧
（八）无固定期限劳动合同争议与用人单位的管理
（九）竞业限制争议与应对方法 
（十）带薪年休假争议与裁判规则 
（十一）、离职环节法律风险控制技巧与HR实务操作指导
二、参会对象
各级国资委、中央企业及各大型企业法律事务部、合同管理部、战略发展部、风险管理部等相关负责人；律师事务所律师、企业法律顾问；各国有、外资、合资、民营企业董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、工资管理、集体合同管理、社保主管、经办、工会及负责社会保险的专业人士；各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的人士。
三、讲师：李迎春
四、会议时间及地点 
2014年7月25日 — 7月 27日    呼和浩特   （25 日全天报到） 
五、费用
人民币2200元/人（含培训费、资料费、会务费、两天会议午餐等）。食宿统一安排，费用自理。开课前一周向参会学员发送报到通知、告知具体学习地点、乘车路线等事宜。
六、联系方式
联系人：王老师     电话（传真）：010-63978568 
E-mail报名:  bjzqfp2012@126.com
 
  
二○一四年六月十八日